تعداد صفحات: 27 صفحه
نوع جریان اطلاعات در سازمان
موانع ارتباطات
موانع سازمانی
موانع فردی
Accuracy
نوع جریان اطلاعات داخلی
اطلاعات رو به پایین
اطلاعات رو به بالا
اطلاعات افقی
اطلاعات مورب
مدل مطلوب: شبکه درون سازمانی ارتباطات
آرشیو اطلاعات
ایمیل و اینترنت
چگونه ارتباطات داخلی را تشویق کنیم
خرید و دانلود - 35000 تومانتاریخ: پنجشنبه , 04 بهمن 1403 (15:25)
تعداد صفحات: 30 صفحه
ویژگی های آموزش صحیح
فرآیند آموزش کارکنان
نمودار فرآیند آموزش
نیازسنجی آموزشی (Needs Assessment)
محورهای نیاز سنجی آموزشی
نمودار نیاز سنجی آموزشی
اولویت بندی نیازهای آموزشی
برنامه ریزی (Planning)
مراحل برنامه ریزی آموزشی منابع انسانی
انواع روش های آموزش
آموزش از طریق سخنرانی
آموزش از طریق استفاده از بحث های گروهی
روش کنفرانس
روش سمینار
بررسی موردی
روش بارش افکار
روش شبیه سازی
روش ایفای نقش
آموزش حین خدمت
آموزش غیر حضوری یا مکاتبه ای
خرید و دانلود - 35000 تومانتاریخ: پنجشنبه , 04 بهمن 1403 (14:54)
تعداد صفحات: 17 صفحه
مقدمه
مفهوم فرسودگی شغلی
جایگاه و اهمیت فرسودگی شغلی در سازمان
عوامل بروز فرسودگی شغلی
عوامل فردی
مراحل و سیر فرسودگی
ویژگی های افر اد مستعد فرسودگی
عوامل مؤثر در فرسودگی شغلی
شیوه های مقابله:
راه های پیشگیری از فرسودگی شغلی
فرسودگی شغلی پیامدهای زیانباری به همراه دارد شامل
نتیجه گیری
خرید و دانلود - 23000 تومانتاریخ: پنجشنبه , 04 بهمن 1403 (14:23)
تعداد صفحات: 18 صفحه
چکیده
پیش درآمد
شمای کلی طرح جامع سیستم های اطلاعاتی
گام اول: شناخت سیستم های موجود، گزارشات آماری و تدوین شاخص های اولیه و گزارشات
گام دوم: نیازسنجی از مدیران و اعمال در سیستم های موجود
گام سوم: ارزیابی جامع TPSهای موجود
شناخت وضعیت موجود
تعیین نیازهای اطلاعاتی
گام چهارم: طرح جامع توسعه سیستم های اطلاعاتی
مراحل کلی طرح جامع توسعه سیستم های اطلاعاتی
گام پنجم: پیشنهاد MIS و DSSاز TPS های موجود
جمع بندی
خرید و دانلود - 23000 تومانتاریخ: پنجشنبه , 04 بهمن 1403 (13:52)
تعداد صفحات: 35 صفحه
مقدمه
ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد در تعالیم اسلامی
فرازی از نامه حضرت علی (ع) به مالک اشتر
تعریف ارزیابی عملکرد
هدفهای ارزیابی عملکرد
فواید ارزیابیعملکردکارکنان
کارکردهای ارزیابی عملکرد
ویژگیهای نظام ارزیابی اثربخش
فرآیند ارزیابی عملکرد
راحل اجرای ارزیابی
نظریه های ارزیابی
نگاهی نوین به ارزیابی
اهمیت تدوین شاخصها در سیستم ارزیابی
روشهای ارزیابی
منابع ارزیابی عملکرد
محدودیتهای ارزیابی
ضرورت ارزیابی
ارزیابی عملکرد در عمل
نحوه امتیازدهی و رتبه بندی
نتیجه گیری
منابع
خرید و دانلود - 37000 تومانتاریخ: پنجشنبه , 04 بهمن 1403 (13:21)
تعداد صفحات: 13 صفحه
تفاوت تحقیقات تجربی با انسانی
یک تحقیق تجربی برای بالا بردن اعتبار خود باید از 5، ویژگی زیر استفاده کند.
کنترل
دو اشکال عمده بر سر راه اعمال کنترل
انتخاب تصادفی
تکرار آزمایش
قابلیت تعمیم
محقق برای دست یابی بر چنین نتیجه ای باید نکات زیر را رعایت کند
اعتبار درونی
اعتبار درونی
اعتبار بیرونی
خرید و دانلود - 21000 تومانتاریخ: پنجشنبه , 04 بهمن 1403 (12:50)
تعداد صفحات: 24 صفحه
مقدمه
هدف از ایجاد سیستم باید تعریف شده و مدون گردد و در تمام اجزاء سیستم به نحو مناسب درک شود.
ساختار سیستم باید به صورت دقیق طراحی و پیاده سازی شود.
بهبود مستمر باید در سیستم جاری باشد.
تعریف استاندارد
فواید استاندارد کردن
اصول استاندارد
سطوح استاندارد
استاندارد کارخانه ای
استاندارد ملی
استاندارد منطقه ای
استاندارد بین المللی
انواع استاندارد
استاندارد اصطلاحات و علایم
استاندارد ویژگی ها
استاندارد آزمون
استاندارد آئین کار
استاندارد بازرسی و نمونه برداری
استاندارد درجه بندی
استاندارد بسته بندی و حمل و نقل
استاندارد ایمنی
تاریخچه استاندارد در ایران:
چرا استانداردها برای ما مهم هستند؟
اگر استانداردها وجود نداشتند چه اتفاقی می افتاد؟
ایزو چه چیزی است؟
استانداردهای ایزو چگونه به جامعه سود میرسانند؟
برای تجارت
برای خریداران
برای دولتها
برای کشور های توسعه
برای مصرف کنندگان
برای همه افراد
برای محیط زیست
منابع و ماخذ
خرید و دانلود - 33000 تومانتاریخ: پنجشنبه , 04 بهمن 1403 (12:19)
تعداد صفحات: 42 صفحه
چکیده
تاریخچه
زنجیره تامین
مدیریت زنجیره تامین چیست
زنجیره تامین بالادست
زنجیره تامین داخلی
زنجیره تامین پایین دست
انواع زنجیره تامین
ساخت تجمعی برای ذخیره کردن
ذخیره کردن مستمر
ساخت برای سفارش
مونتاژ کانالی
زنجیره تامین جهانی
فرآیندهاى اصلى
مدیریت اطلاعات
مدیریت لجستیک
مدیریت روابط
فازهاى اصلى مدیریت زنجیره تامین
طراحى مفهومى
طراحى جزییات و تست
پیاده سازى
مشکلات زنجیره تامین و منابع آنها
عدم هماهنگی
اثر شلاق چرمی (THE BULL WHIP EFFECT)
ذخیره فریبنده
راه حلها
پشتیبانی فناوری اطلاعات از زنجیره تامین و ادغام سیستمها
به طورکلی چهار گروه نرم افزاری از زنجیره تامین پشتیبانی
نرم افزارهای گروه ERP
نرم افزارهای گروه SCM
ابزارهای OPT
ابزارهای ANAL
تجارت الکترونیک و مدیریت زنجیره تامین
دومین نسل برنامه ریزی منابع موسسه (ERP/SCM)
زنجیره تامین هوشمند
نتیجه گیرى
منابع
خرید و دانلود - 43000 تومانتاریخ: پنجشنبه , 04 بهمن 1403 (11:48)
تعداد صفحات: 20 صفحه
چکیده
مقدمه
پیوند میان برنامه ریزی راهبردی و منابع انسانی
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
موانع موجود
الگوهای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
نتیجه گیری
منابع و ماخذ
خرید و دانلود - 23000 تومانتاریخ: پنجشنبه , 04 بهمن 1403 (11:17)